당진시가 간부 공무원 직무성과평가와 핵심과제 인터뷰를 지난 4일부터 13일까지 총 5회에 걸쳐 실시했다.
당진시에 따르면 기존에는 5급 이상 간부 공무원만 인터뷰에 참석했으나, 이번에는 업무추진에 중추적인 역할을 하는 6급 팀장이 인터뷰에 동석해, 2020년 부서에서 추진하려는 핵심과제에 대한 의견을 적극적으로 개진하고 업무 전반을 공유하고 협업할 수 있도록 했다.
한편 지난해 도입된 직무성과평가는 5급 이상의 간부 공무원들이 민선7기 공약사항과 주요업무계획, 지속가능발전 이행계획 등을 토대로 시정철학의 추진 전략을 담은 부서별 핵심과제를 선정해 1년 동안 사업을 추진하고 그 달성도를 평가하는 제도다.
또한 핵심과제 인터뷰는 각 부서의 중점과제 설정에 대해 난이도와 적절성을 판단하고 시정운영에 맞춰 적절한 과제를 선정할 수 있도록 조정하는 자리로, 인터뷰 결과를 바탕으로 핵심과제와 성과지표를 확정할 계획이다.
