2004.11.01 · 산업·경제 · 당진시대
비정규직 차별없는 세상을 위해
… 노동자에게는 동일한 임금을 지급해야 하며 기간제 사용의 사유를 제한해 계절에 따라 생산의 기복이 심한 사업 등 특별한 사유를 제외하고는 정규직 사용을 원칙으로 해야 합니다. 파견노동은 고용관계의 이중성으로 인해 사용자가 책임을 회피하기 쉽고 노동자가…
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1건 · '계절 따라' · 산업·경제 · 2004년 · 최근 기사부터1 / 1쪽
2004.11.01 · 산업·경제 · 당진시대
… 노동자에게는 동일한 임금을 지급해야 하며 기간제 사용의 사유를 제한해 계절에 따라 생산의 기복이 심한 사업 등 특별한 사유를 제외하고는 정규직 사용을 원칙으로 해야 합니다. 파견노동은 고용관계의 이중성으로 인해 사용자가 책임을 회피하기 쉽고 노동자가…
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