2020.09.25 · 산업·경제 · 한수미
남성 월평균 임금 341만원여성 월평균 임금 184만원 2배차
…이를 위해 “철강산업 위주라도 여성의 경력을 지속하고, 기업의 양성평등 문화를 폭넓혀야 한다”고 제안했다. 당진시가 지역 성평등 지수 향상을 위해 ‘당진 성평등지수 현황 분석 및 개선안’을 만들었다. 자료에는 △경제활동 △보건 △안전 △가족 분야로 나…
당진시대 기사 아카이브
‘문화 복지’ 기사
1993년 창간호부터 오늘까지 당진시대에 실린 기사를 낱말과 분야, 연도로 찾습니다. 제목을 누르면 보관된 본문을 읽을 수 있습니다.
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10건 · '문화 복지' · 산업·경제 · 2020년 · 최근 기사부터1 / 1쪽
2020.09.19 · 산업·경제 · 당진시대
[기고] 이미 와버린 고령사회 대처방법은 무엇인가?
…들에게 동거 부양을 바라는 것은 한낱 희망사항일 뿐이다. 그렇다고 선진 복지 국가처럼 나라가 양로 복지를 책임져주는 것도 아닌 불안정한 상태에서 지난(至難)한 삶을 지탱해가고 있다. 또한 급속한 산업사회의 물결 속에 빠르게 진행되고 있는 핵가족화는 이…
2020.05.29 · 산업·경제 · 한수미
“전국 규모 걸맞는 교직원 휴양시설 조성해야”
…보상하는 것으로 협의한 상태며, 삽교호관광지 지정은 충남도 지정을 거쳐 문화관광부와 협의하는 것으로 문제없다고 밝힌 바 있다. 또한 진입도로에 대해서는 당진시는 54억 원의 예산을 들여 왕복 2차선 공사를 추진할 예정이다. 한편 지난달 27일 의원출무…
2020.04.22 · 산업·경제 · 한수미
지속가능한 경제공동체 사회적경제2 ㈜사람‘사람’이 함께 하는 1호 사회적기업
…다. 전국에서 196번째로 인증을 받은 ㈜사람은 생계로 어려움을 겪는 다문화가정 12명을 모아 재봉 사업을 시작했다. 중국과 베트남 등지에서 온 이들을 데리고 재봉을 가르쳐가며 물건을 만들어냈다. 11년의 세월 동안 사회적기업이 고민하는 문제들이 늘 …
2020.04.20 · 산업·경제 · 임아연
당진시민 2만5000명에게 182억 지원
…126억5000만 원) △난지도 도서민·관광객 여객운임 지원 확대 교육·문화 분야 △작은도서관 순회사서 지원사업 선정으로 전문사서 2명 채용 △당진시-천주교 대전교구, 김대건 신부 200주년 행사 협약 체결 △대학생 행복기숙사 제공(60명) △마을교육…
2020.03.30 · 산업·경제 · 당진시대
임정규 당진시 여성가족과 여성친화도시 전문관각자의 위치에서! 성평등을!
…성의 권익증진을 넓고 깊게 구축해야 하지만 동시에 정치, 경제, 사회, 문화, 교육, 농업, 복지, 환경, 도시공간, 에너지, 평화 등 모든 영역과 교차돼 남녀노소 모두에게 체감되는 지속가능발전을 이룰 수 있는 것이다. 저출생 고령사회, 기후위기, 인…
2020.03.20 · 산업·경제 · 당진시대
■4.15 총선 후보자 지상토론 [더불어민주당] 어기구 후보 “쪼개기 후원? 완전히 가짜뉴스”
…로 유럽에서 공부한 경제통은 내가 유일했다. 유럽에 살고 공부하면서 선진복지국가 시스템에 대한 견문을 넓혀 복지국가에 대한 그랜드비전을 그릴 수 있는 능력을 갖췄다. 그리고 소통능력이 탁월하다는 평가를 많이 듣는다. 이번 선거에서 당선된다면 가장 먼저…
2020.02.14 · 산업·경제 · 임아연
[4.15 총선 출마예정자를 만나다 5] 어기구 국회의원 (더불어민주당)“석문산단 100% 분양 이루고 싶다”
…시를 만들어야 한다. 우량기업의 유치를 통한 양질의 일자리 창출과 교육·문화·복지 인프라 확충 등 정주여건의 획기적 개선이 필요하다. 지역의 환경문제 해결을 위한 구체적인 방안이 있다면 무엇인가? 당진은 제철소와 화력발전소가 몰려있어 환경문제가 심각한…
2020.02.03 · 산업·경제 · 임아연
2020년 당진시 주요업무 계획 보고
시정-마을 만들기 지원센터 설립 경제-미래에너지 융복합 혁신벨트 조성 복지-아이돌봄·노후안정 지원 확대 환경-미세먼지 안심마을 조성 등 추진 당진시가 올해 추진할 주요업무 계획 보고회를 개최했다. 지난달 29일과 30일 이틀에 걸쳐 진행된 이번 보고회…
2020.01.04 · 산업·경제 · 임아연
삶을 디자인하는 기업 [업체탐방] (주)팔미리
…. 팔미리에서는 육아휴직 중에도 급여를 지급하고, 기존의 직원들과 같은 복지혜택을 누릴 수 있도록 하고 있다. 더불어 직원들의 ‘워라밸(워크 앤 라이프 밸런스, 일과 삶의 균형을 뜻하는 신조어)’을 위해 되도록 야근을 하지 않도록 직장문화를 만들어가고…
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