2016.05.05 · 정책·행정 · 임아연
“공무원 성과관리로 행정 신뢰 쌓겠다”
…종합적인 평가가 미흡했던 기존 자체평가제도의 문제점을 보완해 평가대상을 공무원 개인으로 확대하고, 부서단위 평가와 함께 개인들의 업무실적과 직무역량을 평가하는 방식이 제시됐다. 특히 그동안 가장 큰 문제점으로 지적돼 왔던 환류기능 강화를 위해 평가결과…
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‘공무원 성과관리로’ 기사
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