2016.10.16 · 정책·행정 · 당진시대
[의정칼럼]김기재 당진시의회 의원당진은 ‘지진’으로부터 안전한가?
…기적인 협조체계가 필요하다. 당진시 차원에서의 대비책 마련도 시급하다. 개인의 지진 대응력 강화를 위하여 생활문화적 특성을 고려한 지진대피 홍보 강화와 지진발생시를 대비한 대피훈련 및 안전확보를 위한 행동요령 안내 등 대피 계획의 체계적인 수립을 통해…
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11건 · '개인 특성' · 2016년 · 최근 기사부터1 / 1쪽
2016.10.16 · 정책·행정 · 당진시대
…기적인 협조체계가 필요하다. 당진시 차원에서의 대비책 마련도 시급하다. 개인의 지진 대응력 강화를 위하여 생활문화적 특성을 고려한 지진대피 홍보 강화와 지진발생시를 대비한 대피훈련 및 안전확보를 위한 행동요령 안내 등 대피 계획의 체계적인 수립을 통해…
2016.09.10 · 문화·교육 · 당진시대
…적된 가운데, 올해 심훈상록문화제가 어름수변공원에서 열렸다. 공원이라는 특성을 살려 심훈농구대회, 상록수 벼룩장터 등이 진행돼 이전보다 장소가 좋았다는 평이 있던 반면 공원 외부 뿐 아니라 내부에 소무대를 설치하는 등 효율적으로 공간을 활용해야 한다며…
2016.08.28 · 문화·교육 · 한수미
…고 말했다. 아래는 심 교육장과의 일문일답이다. 임기를 마치는 소감은? 개인적으로는 부족함이 많은 사람인데도 불구하고 지난 2년 간 큰 사고 없이 임기를 마칠 수 있도록 도움을 준 당진교육 공동체 가족과 학생, 학부모 등 많은 분들에게 감사하다. 나는…
2016.08.28 · 정책·행정 · 이영민
…들이 당진으로 유입될 당시 자녀들 교육에서 가장 큰 어려움을 호소한다. 개인적으로 교육 발전에 있어 송산면을 모델로 하고 이후 전 지역으로 확산시키고 싶다. 먼저 특성화 학교를 만드는 등 교육환경을 개선해야 한다. 또한 체육공원과 노인복지시설을 만들어…
2016.07.15 · 지역사회 · 당진시대
…돼 있으며, 이중 공공기관 및 공기업 45곳, 학교 및 대학교 26곳, 개인사업장 21곳, 민간기업 11곳 청소년기관 및 시민단체 8곳 등으로 구성돼 있다. 또한 청소년들이 다양한 진로체험을 할 수 있는 청소년진로체험 박람회, 진로체험처의 역할과 안전…
2016.06.05 · 문화·교육 · 당진시대
…이유로 고기를 거부하는 것이 아니라, 육류지방을 분해하지 못하는 생리적 특성으로 인해 고기를 먹지 않는 사람이다.) 그런데 <채식주의자>를 읽고 모인 교수들 모두 당혹스럽다는 반응이었다. 독서클럽에서 여태껏 읽은 책 중 가장 난해한 책 중 하나라는 평…
2016.05.21 · 문화·교육 · 한수미
[편집자주] 우리 지역에는 각 학교마다 각기 다른 특성을 가지고 아이들이 바르게 자라도록 돕는다. 이에 본지에서는 학교 마다 가지고 있는 장점을 소개하고 지역 학부모들에게 학교에 대한 정보를 제공하고자 한다. 작은 농촌학교에 불과했던 송산중학교(교장 …
2016.05.05 · 문화·교육 · 한수미
…은 줄넘기, 2학년은 피구, 3~4학년은 플로어볼과 5~6학년 발야구, 개인달리기 종목으로 진행했다. 전교생 심폐소생술 익히기 초락초등학교 초락초등학교(교장 유영옥)가 심폐소생술 교육을 지난달 28일 실시했다. 전교생이 참가한 이번 교육에는 응급상황이…
2016.03.05 · 문화·교육 · 김예나
…. “학생들마다 각자 갖고 있는 생각이나 성향이 다릅니다. 이에 학생들 개인의 특성을 살려 맞춤식 교육을 진행할 예정입니다.” ■영업시간 : 오후 1시~ 오후 6시까지 ■위치 : 읍내동 724-1 (계성초 후문, 부경파크빌1차 후문) ■문의 : 353…
2016.02.26 · 지역사회 · 한수미
… 대전지방노동청 천안지청에 진정서를 제출했다. 말을 하지 못하는 농아인 특성 상 음성녹음 등 증거 확보가 어려워 여러 건의 성희롱 사례 중 단 두 건만 성희롱으로 인정됐다. 지난해 12월 A센터장의 성희롱 혐의를 인정한 노동청은 한국농아인협회 측에 A…
2016.01.15 · 문화·교육 · 당진시대
…서 화제가 되었다. 구체적인 증거를 입증하기가 쉽지 않은 성희롱 사건의 특성상 자칫 문제가 장기화하거나 흐지부지될 수 있었지만, 이 사건은 뜻밖에 빨리 매듭 되었다. 가해자는 파면되었고 윗선의 조직 책임자도 물러났다. 조직에서는 사과와 함께 재발방지를…
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