2025.12.22 · 산업·경제 · 김예나
[청년과 기업을 잇는 다리, 미래내일 일경험사업] “청년에게 경험을, 기관에게 인재를”
…인턴이 연구행정이라는 전문 행정 분야의 현장을 함께 경험했다. “단계적 교육과 지속적인 피드백” 한서대학교 산학협력단 연구지원 과는 교내 연구자들의 원활한 연구 활동을 지원하는 부서다. 국가연구개 발사업과 교내·외 연구과제 관리, 연구비 집행 및 정산…
당진시대 기사 아카이브
‘진로 교육’ 기사
1993년 창간호부터 오늘까지 당진시대에 실린 기사를 낱말과 분야, 연도로 찾습니다. 제목을 누르면 보관된 본문을 읽을 수 있습니다.
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8건 · '진로 교육' · 산업·경제 · 2025년 · 최근 기사부터1 / 1쪽
2025.12.03 · 산업·경제 · 김예나
[청년과 기업을 잇는 다리, 미래내일 일경험사업] “첫 일경험, 두려움 넘어 성장으로”
<편집자주> 청년들에게는 자신의 진로를 구체적으로 설계하고 역량을 키울 수 있는 기회가 필요하다. 기업들 역시 새로운 인재를 발굴할 수 있는 창구를 원한다. 고용노동부가 주관하고 충남산학융합원이 운영하는 ‘미래내일 일경험사업(인턴형)’은 이러한 상호 …
2025.10.24 · 산업·경제 · 김예나
미래내일일경험(인턴형) 4차수 오리엔테이션 개최
…적인 안내와 함께 참여 기업 소개, 일경험 운영 가이드라인 설명, 안전 교육, 그리고 근로 윤리 교육 등으로 구성됐다. 특히 인턴들의 성공적인 일경험 안착을 위한 멘토링 프로그램 소개와 질의응답 시간을 통해 참여 청년들의 궁금증을 해소하고, 성공적인 …
2025.10.02 · 산업·경제 · 김예나
[청년과 기업을 잇는 다리, 미래내일 일경험사업] 경력단절여성들의 새로운 도전
<편집자주> 청년들에게는 자신의 진로를 구체적으로 설계하고 역량을 키울 수 있는 기회가 필요하다. 기업들 역시 새로운 인재를 발굴할 수 있 는 창구를 원한다. 고용노동부가 주관하고 충남산 학융합원이 운영하는 ‘미래내일 일경험사업(인턴형)’은 이러한 상…
2025.09.23 · 산업·경제 · 김예나
[청년과 기업을 잇는 다리, 미래내일 일경험사업] 청년과 기업이 함께 성장하는 발판
<편집자주> 청년들에게는 자신의 진로를 구 체적으로 설계하고 역량을 키울 수 있는 기회가 필요하다. 기업들 역시 새로운 인재를 발굴할 수 있는 창구를 원한다. 고용노동부가 주관하고 충남산학융합원이 운영하는 ‘미래내일 일경험사업(인 턴형)’은 이러한 상…
2025.08.11 · 산업·경제 · 김예나
변화하는 산업현장 맞춤 인재 양성
세한대학교가 지역 청년과 재직자, 구직자 등을 위한 실무형 기술 교육에 나섰다. 빠르게 변화하는 산업 환경 에 대응할 수 있는 현장 역량을 키우고, 지역 기업과의 취업 연계까지 지원할 계획이다. 현장 수요 반영한 실습 중심 교육 세한대학교 당진산학협력…
2025.07.12 · 산업·경제 · 이태경 기자
백석올미 기업탐방 프로그램 운영
…로써 식품 가공 분야에 대한 직무 이해도를 높이고, 현장 중심의 실질적 진로 탐색 기회를 가질 수 있었다. 한 참여 학생은 “한과 만들기 체험을 통해 생각보다 많은 정성과 기술이 들어간다는 것을 알게 됐고, 기업이 요구하는 태도와 역량을 직접 느낄 수…
2025.02.07 · 산업·경제 · 방자연 기자
당진시 인구 17만 돌파…삶의 질 개선은 더딘 걸음
…는 가장 큰 이유로 ‘정주 생활환경 부족’(55.8%)이 꼽혔다. 특히 교육, 교통, 의료 서비스, 보육 복지 분야에서 만족도가 낮았으며, 30~40대 연령층의 불만이 두드러졌다. 문화·의료 인프라 부족 심각문화시설 부족 문제도 당진시 정주 여건을 저…
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