2005.06.20 · 정책·행정 · 유종준 기자
[취임 1주년 맞은 민종기 군수] “낙후에서 벗어나 도약의 전기 마련해”
…민과 아이앤아이스틸, 환경전문가, 그리고 우리 군이 함께 지혜를 짜내어 상생의 방안을 찾아서 추진할 계획이다. 지난 6월2일 ‘당진환경실천선언’을 통해 당진군의 환경보전과 이용에 대한 의지와 실천계획을 밝힌 바 있지만 본 사안도 친환경적인 대안과 기업…
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‘기업 상생’ 기사
1993년 창간호부터 오늘까지 당진시대에 실린 기사를 낱말과 분야, 연도로 찾습니다. 제목을 누르면 보관된 본문을 읽을 수 있습니다.
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470건 · '기업 상생' · 최근 기사부터24 / 24쪽
2005.06.04 · 산업·경제 · 김항룡 기자
“후손위해 고로제철소 저지할 것”
…도 철광석 등 원료를 쌓을 부분이 성구미 바로 옆에 위치해 있어 주민과 기업이 사실상 상생할 수 없는 계획”이라고 지적하며 아이앤아이스틸의 이번 계획에 대해 반대한다는 입장을 나타냈다. 하지만 “아이앤아이스틸 계획 전체를 부정하는 것은 아니며 석문산업…
2005.06.04 · 산업·경제 · 유종준 기자
[아이앤아이스틸 일관제철소 건설방침 관련 지역각계 반응]
…경, 윈윈 방안 찾아야” 민종기 당진군수 지역경제를 위해서는 크고 좋은 기업이 입주해야 한다고 생각한다. 그러나 기업유치 못지 않게 삶의 환경과 자연보호도 중요하다. 경제도 활성화하고 환경도 지킬 수 있는 윈윈 방안을 찾아보도록 노력해야 한다. 주민들…
2005.03.21 · 산업·경제 · 당진시대
[특별기고-민종기 당진군수] ‘기업하기 좋은 지역’ 선언의 의미
우리 당진군은 지난해 외국기업과 대기업 유치에 심혈을 기울이는 한편 기업하기 좋은 환경을 조성하는데 온갖 정성을 쏟아왔다. 그 결과 고대·부곡공단을 비롯한 관내 구석 구석에 90여개 기업을 유치하는 성과를 이루었고 신나게 기업하는 충남만들기 평가에서 …
2005.02.22 · 정책·행정 · 당진시대
[김천환 당진군의회 의장]세계의 관문이 될 ‘당진항’ 개항은 군민의 의지와 결속
… 평택과 당진이 둘로 나누어져는 안 된다는 것입니다. 양 시·군은 서로 상생하여 세계에서 가장 큰 물류지지이자 국제항으로 성장되도록 키워 나가야 합니다. 항만시설이란 우리에게는 생소한 단어로 떠올라 직면해 왔지만 그래도 기존 국내항이나 국제항을 견학하…
2005.02.14 · 정책·행정 · 당진시대
심대평·손학규 상생발전위해 손잡았다
충남도와 경기도가 양도의 상생발전을 위해 손을 잡았다. 충청남도와 경기도는 지난달 27일 오전 서울 프라자호텔에서 지역상생발전 협약을 체결하고, 상호협력을 바탕으로 충남 북부지역과 경기 남부지역을 세계적인 첨단산업 지역으로 발전시켜 나가기로 했다. 양…
2005.01.26 · 정책·행정 · 당진시대
[특별기고-민종기 당진군수] 당진시 승격의 선결과제
… 과제를 수행하기 위해서는 무엇보다 앞서 ‘투자하기 좋은 당진, 신나게 기업하는 당진’을 만들어 투자가들이 돈을 벌 수 있도록 최적의 투자환경을 조성해야만 한다. 그래야만 투자가 활성화되고 많은 기업들이 입주하게 됨으로써 경제가 다시 살아나고 인구 증…
2004.05.24 · 산업·경제 · 당진시대
이제는 경제와 개혁에 매진할 때이다
…젠 국회와 국민 모두가 차분한 마음으로 갈등을 떨치고 민생경제 살리기와 상생의 정치를 펼칠 때이다. 정치논쟁에 매달리기에는 경제상황이 위기에 처해 있기 때문이다. 아시아의 4마리 용(대만, 홍콩, 싱가포르, 한국)으로 찬사받던 우리 경제가 IMF를 자…
2003.11.25 · 산업·경제 · 유종준
[기획2]“인간과 산업, 상생의 길은 있다”
…향을 놓고 석문국가산업단지가 다시 한번 주민의 관심을 끌기 시작한 것은 기업유치 활동이 잇따라 좌절되면서부터이다. 유공입주를 둘러싼 논란이 일단락된 이후 당진군과 지역주민들은 석문국가산업단지에 기업을 유치하기 위해 지속적인 활동을 펼쳐왔으나 별 다른 …
2003.03.01 · 정책·행정 · 당진시대
당진시대 시론성공한 대통령이 되는 길
…전하는 길은 무엇보다도 노련한 외교력에 있다고 할 것이다. 둘째, 노사 상생의 협력관계 정립이다. 기능, 기술직 근로를 천시하는 고정관념을 과감히 불식시켜야 한다. 편협된 사고방식이 노사관계를 어렵게 만들고 중소기업들의 구인난을 키우고 있는 주요 원인…
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